Inaczej niż w spółkach akcyjnych, w spółkach z o. o. wynagrodzenie ich członków warunkowane jest zapisem statutu lub wolą walnego zgromadzenia. Jednak nie zawsze jest tak, że funkcja członka rady nadzorczej jest nieodpłatna.
Osoba z rady nadzorczej spółki z o. o. może piastować swe stanowisko honorowo, bądź za wynagrodzeniem. Same zasady wypłaty wynagrodzenia dla członków rady mogą wynikać z umowy spółki, albo uchwały zgromadzenia wspólników.
Jest jednak tak, że ustalenie tzw. skutków podatkowych niewynagradzania członków rady nadzorczej, zależne jest od okoliczności faktycznej sytuacji, w której nie dochodzi do uiszczenia zapłaty. Należy zatem rozważyć opcję, gdzie nie przewidziano wypłaty wynagrodzenia dla członków rad nadzorczych w umowie (bez odpowiednich uchwał w tej kwestii). Można wtedy stwierdzić, że nieopłacana funkcja członka rady nadzorczej nie jest związana z powstaniem w spółce przychodu z tytułu nieodpłatnego świadczenia.
Artykuł powstał we współpracy z ifirma.pl - darmowy program do fakturowania
Osoba z rady nadzorczej spółki z o. o. może piastować swe stanowisko honorowo, bądź za wynagrodzeniem. Same zasady wypłaty wynagrodzenia dla członków rady mogą wynikać z umowy spółki, albo uchwały zgromadzenia wspólników.
Jest jednak tak, że ustalenie tzw. skutków podatkowych niewynagradzania członków rady nadzorczej, zależne jest od okoliczności faktycznej sytuacji, w której nie dochodzi do uiszczenia zapłaty. Należy zatem rozważyć opcję, gdzie nie przewidziano wypłaty wynagrodzenia dla członków rad nadzorczych w umowie (bez odpowiednich uchwał w tej kwestii). Można wtedy stwierdzić, że nieopłacana funkcja członka rady nadzorczej nie jest związana z powstaniem w spółce przychodu z tytułu nieodpłatnego świadczenia.
Artykuł powstał we współpracy z ifirma.pl - darmowy program do fakturowania
Źródło: ifirma.pl
2011-08-16 10:33:26